Groeiprogramma "Ga voor goud"

Wat gaan we concreet doen?

Stap 1: Kick-off Sessie
Eerst vertel je mij waar je tegenaan loopt, van wakker ligt of misschien wel stress van hebt, hoe je werkdag eruit ziet en waar je behoefte aan hebt. Op die manier krijg ik beeld bij jouw talenten, valkuilen, patronen en behoeften. Een intake duurt gemiddeld twee uur en kan online plaatsvinden of bij jou op locatie.

Stap 2: Groeiplan
Samen stellen we vast waar jij aan wilt werken (groeidoelen) en wat nodig is om hier stappen in te zetten. Uiteraard krijg je dit groeiplan netjes digitaal uitgewerkt. Door te prioriteren ontstaat inzicht, overzicht en krijg je meer controle over je werk en tijd.

Stap 3: Maandelijkse ondersteuning
Het is zó fijn als je iemand hebt aan wie je alles kunt vragen. Je collega's en leidinggevende hebben het tenslotte ook gewoon druk. Door mijn jarenlage ervaring kan ik je ondersteunen bij (complexe) casuïstiek, kunnen we gesprekken voorbereiden, kan ik een voorstel tegenlezen of meedenken over de strategie voor je afdeling. Dit doen we door een maandelijkse online sessie van twee uur. Zeker weten dat dit helpt om met meer ontspanning en plezier leiding te geven.

Stap 4: Borging
Een jaar begeleiding betekent dat veel onderwerpen vanzelf voorbij zullen komen. Denk aan de begroting, werkoverleg, verzuimbegeleiding, werkdruk, rooster, spanning in je team... Na dit jaar ben jij goed voorbereid op het vervolg van jouw carrière. Ook helpt een jaar om nieuw gedrag blijvend toe te passen in de praktijk. Om jou nog eens extra te ondersteunen ben ik per mail beschikbaar om tussentijdse vragen te beantwoorden.